[法國時事] 里昂成為首個實施陪產假10週的城市
[法國時事] 里昂成為首個實施陪產假10週的城市
在歐洲，歐盟也於2020年發布一項五年計畫，將性別平等在歐盟所有政策領域中推廣成主流，尤其是在研究與創新領域。而在法國，前總理伊莉莎白伯恩在去年婦女節時宣布推出2023-2027年男女平等計畫草案，分為四大主軸共一百項的具體措施，包括打擊針對婦女的暴力行為，婦女健康，職業和經濟平等，與文化平等。
Hi Readers!
性別平等(Toutes et tous égaux)一直是這幾年來受到關注的議題。台灣外交部自2020年開始與婦女權益促進委員會共同舉辦「臺灣性別平等週」(Taiwan Gender Equality Week)，2022年與聯合國第66屆婦女地位委員會(CSW66)就性別平等與氣候變遷主題完成各項精彩的系列活動後，去年「台灣性別平等週」與第67屆的婦女地位委員會大會同步在美國紐約舉辦，大會主題「創新科技」與「女性賦權」，台灣也呈現在科技性別化的創新行動，並有31個民間團體參與論壇，數量為史上新高，與國際社會分享與交流台灣推動性平經驗的歷程。
而在歐洲，歐盟也於2020年發布一項五年計畫，將性別平等在歐盟所有政策領域中推廣成主流，尤其是在研究與創新領域。而在法國，前總理博內爾在去年婦女節時宣布推出2023-2027年男女平等計畫(Toutes et tous égaux - Plan interministériel pour l'égalité entre les femmes et les hommes 2023-2027)，分為四大主軸共一百項的具體措施，包括打擊針對婦女的暴力行為，婦女健康，職業和經濟平等，與文化平等。細節不少也蠻有趣的，有機會再跟大家分享。今天先分享的是關於配偶陪產假(congé paternité)的新措施。
在我2017年生產時，隊友的陪產假僅有短短2週，一直到2021年7月1日起才延長為4週(約28天)，不過當年僅有65%的新手爸爸有全權使用新式陪產假。一般職業婦女的產假則為16週(包括從產前4-6週休假)。法國大城里昂自從2020年換上綠黨出身的市長後，便致力於促進男女職業平等的改革，而男性陪產假就視為是有利於改善小孩出生時夫妻之間的任務分配，以促進性別平等。因此，在去年12月21日，里昂市政府宣布將延長市府員工的陪產假為10週，這也是地方政府的首例。里昂市長認為，新生兒初期對於家庭的平衡至關重要，延長配偶陪產假可以讓父母雙方同時陪伴新生兒的到來。
其他企業像是知名製藥公司如賽諾菲(Sanofi)或是英傑華保險(後更名為Abeille Assuarances)都有提供更長的陪產假，約10-14週。而義大利品牌百味來(Barilla)則是提供旗下員工共同產假(congé coparentalité)12週。北歐的瑞典提供新手父母合計共480天的產假，其中有3個月是陪產假。而歐洲的冠軍則是落在西班牙，提供長達16週的陪產假。
除了陪產假之外，早在2021年開始，里昂市政府也為參與醫療輔助生育(PMA)者提供休假，讓女性有權在進行醫療程序時獲得額外的休假天數，並允許其配偶或伴侶有額外3天進行必要的檢查。
里昂市政府還實施了每月2日生理假(congé menstruel)與2日的終止妊娠假(un congé lié à une interruption)，不管是何種方式(醫療，自願，或自然終止)。設立這些特殊休假是因應政府推行的男女平等計畫中職業和經濟平等的部分，並且對抗觸及生理期與終止妊娠議題的禁忌，改變對這些主題的心態，維護整體員工的健康，與減少請病假損失(等待期沒有補助)
Source: Lyon.fr
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